理论上我这个人是不喜欢折腾的，尤其是我也不懂技术，纯小白在互联网的海洋中遨游。
期间我买了 emlog 的铁杆会员和很多主题，折合 RMB 也有大几百了。
但是我猛地一想，很多都是冲动消费……包括之前在 typecho 的很多主题买来都没用多久。
实在是太浪费了，不过对比各路大神来说确实不算什么，我在互联网上，尤其是博客领域，一共投入了也就小几千元。
我也逐步认识到了，内容创作才是最重要的，别的都是浮云。
博客的本质在于学习的备忘和成长的记录，而不是一直去鼓捣那些表面的东西 （ 仅仅是说我这种没有技术还要瞎搞的哈哈
因为频繁地换站，导致很多的内容缺失，从 typecho 到 WordPress ，再从 WordPress 到 emlog ，最后又回到了 typecho 。也许是冥冥之中的注定又或者是终极的妥协，总之都是一种归宿。
自从工作以后，初工作内容以外的学习就变得非常困难，原因有很多，最明显的就是我不能专注。
从今往后，专心用 typecho 记录、写作，把灵感随时随地地存下来。
当时，我在渭南华山景区的时候，就萌生了要养一只小猫的想法，在闲鱼看了挺多卖家的猫。
它是我在2024年5月7日抱回家的。我从本地人手里买到了这只猫，依稀记得它的母亲当时是多么不舍。
刚到家的它非常害怕我，但是很快也和我建立了关系，这是它三个月的样子非常可爱。
当时我觉得和它的相处非常轻松和快乐，虽然它起初根本不会上厕所，家里到处乱拉，但是我耐心地教它上厕所，而它也非常聪明，很快就学会了。
这已经是多次被它伤害的时候了。我曾经一直问自己，究竟我在哪里做错了呢？ 它在期间犯错了吗？当它死后，我对它的怨言几乎已经没有了，根本不是盖棺定论的想法，而是我心里一直在自责。我为何当时会那么冲动呢？
它属于那种非常有野性的小猫，到后来给它绝育了，稍微好点了，但是有时候仍然会故意挑衅人（我现在觉得是我自己yy，其实它的思维可能根本不是那样）。 整个家里几乎没有它不能去的地方，包括床上和厨房，为了它，我买了很多清洁工具，甚至疫苗和驱虫都是自己亲自为它做的。我不否认我有些溺爱和妥协。 一开始它要做的一些不好的事情，我会制止，但是屡次三番没有结果以后，我尝试轻轻打它，它便朝我哈气，我意识到暴力是没有用的。但是各种引导下，它依旧我行我素，我的心理也逐渐开始扭曲了起来。 同事到了我家里，它扑人家腿；家里种的花，都被它咬掉；非常喜欢爬灶台，不管是绝育前后；喜欢把猫条带到我睡觉的床上，然后糊的到处都是；有时候会乱跑到别的地方，拉屎拉尿。我从各种事情上，逐渐对它失去了耐心和信心。 我性格真的非常扭曲，我不知道我为何会那么极端，它离开世界的时候，我的公益月捐还保持每个月200的支出，不知道为何，它离开我以后，我觉得很多都没有意义了。我重新审视过我很多次……我真的不配爱人。 那是2025年临近3月的某一天，下班后我正常准备休息，而一阵噼里啪啦的声音传来，原来是把我的杯子摔地上了，杯子并没有碎，我当时也不在意这些，只想去抱抱它，只见它上窜下跳，朝我哈气。我就抓住了它，本来尝试安抚它，但是一直仍然哈气。如果我当时能忍，任由它哈气，我们现在依旧能够和谐相处。 我当时并没有忍让，一直和它周旋，直到它又拉又尿，糊的到处都是的时候，我没控制好自己的脚，最后把它踩了几脚，它不再狂躁了，我以为它听话了。但是，我已经意识到它活不了了，最后撑了20分钟，去了喵星了。 当我认真想起当时的自己时……我也非常害怕，为何我会变得令我自己都觉得陌生呢？ 最可怕的是，我重新审视那个时期的我，居然发现： 是我一直想把它当做一个“人”来对待，我太多时候赋予了对人的情感和寄托，这也导致了悲剧的发生。 我真的非常后悔，但是也有些释怀。我知道每个产生极恶思想的人，都不应该是与生俱来的，而是心理问题没得到一定的治疗。有过这种以暴制暴的心态的人，应该重新审视自己；还有一种人是喜欢全盘否定他人的、以占据道德制高点为乐的，也需要重新审视自己。 1、我长期独处，并不知道该如何真正爱，不管是人还是动物、事物； 2、过度的溺爱； 3、个人幼年经历过暴力血腥的画面（看到或者经历都有），产生了往复循环的偏差心理，不管是施加还是被施加。 最后，我会遭到报应，我一定会重新审视并且改变自己。仅此，希望它在天堂安好。
这是最早当时不懂事买的劣质猫粮吧，然后我给它剪指甲第一次被挠，我安慰自己是对它不够好。因为我上班，在家时间大概有半天。后来，我给它买了电动逗猫机，好一点的猫粮、猫条、猫罐头。
天上的乌云慢慢密布
街上的行人渐渐变少
夏天的热浪吹在人身上
让人少了几分惆怅和彷徨
多了一些对气候的抱怨
雨落下的时候
空气中多了花草土木的香味
雨渐渐变大
五颜六色的雨伞
多种多样的车灯
增添了别样的风景
归家的人
变得更加匆忙
梦中
雨逐渐小了
最后没有了声音
醒来
雨已经停了
仿佛刚刚停
仿佛早已停
一切又重新循环
在我愚笨的操作下，原来的数据保留了一部分。
但是很多重要的照片和链接在typecho备份的过程中丢失了，我真的又菜又爱玩。
文章没写一点，喜欢到处折腾，然后丢失了再后悔莫及。
我这个人为何这么矛盾，想做的事情非常多，但是一样也做不好。
在此向以前支持我博客的所有读者和博主致歉。
btw，欢迎继续交换友链。
越来越觉得真诚相待是分人而论的了，因为我在一个人呆久以后，逐渐发现心情变得非常愉悦了，并不是我喜欢享受这份孤独，而是单纯可以少听到许多无用的话和少做许多没意义的事情。
我刚进入企业的时候，总觉得自己应当对身边每个人尽心对待，可我忘了一点，人一旦习惯了索取，便更加肆无忌惮地掠夺。
举个最简单的例子，某同事和我很久不联系，突然联系说去吃饭，我出了好几次钱，他便开始一直联系我，这不是把人当傻子骗吗？但是想回来，几百块钱能看清一个人，也是很值当的一种买卖。为了吃几顿饭就把关系搞坏的，我看他也是这辈子有了。
上一次我遇到了难题，事情解决的差不多了，他马后炮和我说当时他可以替我想办法，这属实把我恶心的彻底……我身边太多这种人，我一定要倍加注意，一旦发现，必须立刻远离。
我拒绝任何无用的社交，拒绝任何不想听到的话。不管出发点是我还是大局，我相信我站的角度一定公平又公正，因为我比谁都清楚的是:我的待人处事态度。
其实我博客里内容都是日记，没有什么干货，但是可贵的是仍有网友在默默关注我。
许多话不说怕忘记，说了怕难过的不止一个人。互联网拉远和拉近了人们之间的距离，从而使得关怀变得更简单。
我的折腾断断续续，本花了189购买了emlogpro的授权，但是折腾过来折腾过去又到了typecho，当我打算再从typecho转WordPress的时候，我终于犹豫了。其实折腾过来，折腾过去，事情只会越来越多。不如选择一个不影响内容呈现的博客就可以，因为本就很多人不懂开发（包括我在内），买来买去别人的主题，维护是否在于作者，很多功能并不能达到自己的预期。所以，自己学开发才是硬道理。折腾不是没有意义的事情，但是一直折腾不会一直有意义下去。
最近的班上的人实在是苦恼，一直换班，但是所幸听说这个月可以上26天，而不是22天，可能我已经完全习惯了煤矿的工作了吧，毕竟也两年，很多时候居然也会感觉轻轻松松就能坚持干下去。到底是什么信念？是换车，还是为了存款，还是为了结婚？每个人做的每一行工作，相信都有不同的看法和难处吧，如果是天生的富人子女，那为什么要对金钱是抱有妥协且追求的想法呢？我6月份没有考勤，差点公积金和社保断了，还好及时处理了。我没想到我不仅爱折腾博客，还爱折腾我的生活。
智齿也是无比调皮，横着长，已经把一颗后槽牙给挤碎了一半，可以看出它十分想为我效力，有一种后来小三想上位的感觉。抽一个时间做手术吧，不过好像没有纳入医保……也能理解。大环境如此，前有老爷看病特权，后有太原卖骨头，还能多说什么呢。干好自己的煤矿工作，写好自己的博客，然后结婚生子，平安快乐一生，难但足矣。
我是5月初将这只猫接回来的，和我相处已经有接近3个月的时间。
其实最开始我是比较讨厌猫这种动物的，但是我由于一直都是一个人住，所以还是想接一只猫。
它是一只小公猫，我还给它搭建了猫别墅，给它配了挺多玩具。
我也有打过它，但不是那种下死手的，其实我也舍不得打它，但是有些时候，它的行为真的非常恶劣。
它尤其是这几天挨打比较多，有点生人的感觉，我也反思了我自己的问题。
人也有狩猎本能，而且阴暗面特别多。人在欺负弱者的时候总有莫名的快感，这是一种极其可怕的心理。
我今后不会再对它产生多大的偏激和愤怒，只想和它好好一起生活。
值得一提的是，猫是互联网保护动物，有些人没有养过猫的，永远是叫唤的最凶的。
——
这只猫已经去了喵星了，大约是二月二十八日，我亲手杀死的。（2025）
其实对于防冻液的缺失，我早已了解，但是冬天比较明显，在我自行添加以后有了很大的好转。但是最近防冻液的渗漏比较严重，于是我去了之前认识的一位大哥的修理铺，名为：“DTC私人车库”。
经过查验，发现是好多地方出现了渗漏，其中最明显的是暖风水管接口，极有可能是通过散热器下渗的。我是一个完美主义者，所以进行了大替换。
由于车是2014年的车，经过漫长的岁月洗礼，各种毛病开始显现，比如发动机机脚胶和副水壶及暖风水管，我都进行了替换，一共花了1500元。对了，其中还有一个比较重要的是气门室盖渗油，我直接把它换成了铝合金材质的，希望可以用很久。
很多人会说，一辆10年的车有必要这样吗？我想说的是，这辆福克斯是我人生中第一辆车，我绝对会倍加珍惜。它不只是一辆车，更是我的守护神，不管刮风下雨，都在等我。
我历史保养的记录：
2023年2月 保养180元（车贩子保养卖我的时候）
2023年5月 更换论坛570元，前轮换到后轮了。（国产轮胎，质量还不错。）
2023年8月 保养200元，材料500元左右。（变速箱油、机油、刹车油）
2023年9月 维修700元（车门钣金，技术差撞石墩子）
2023年11月 保险赔付600元+我的人情费（理论这不是保养，但是这是我第一次出险）
2024年1月 维修600元（底盘件，连杆眼有点扩了修复，玻璃水电机）
2024年4月 保养300元（机油+三滤）
2024年7月 保养1500元（气门室盖 副水壶一套 暖风水管 机脚胶 正常保养）
2024年9月 花费1485元 更换暖风水箱
2024年12月 花费825元保养三滤机油，更换节温器、副水壶、上水座带
2025年3月 花费1250元 更换前减震+前轮刹车片
躺平、躺平主义是2021年开始在中国大陆流行的网络词语，指年轻群体中出现的“与其跟随社会期望坚持奋斗，不如选择‘躺平’，无欲无求”的处事态度。躺平的具体内涵包括“不买房、不买车、不谈恋爱、不结婚、不生娃、低水平消费”、“维持最低生存标准，拒绝成为资本家赚钱的机器、被资本家剥削的奴隶。
以上来自维基百科
躺平，在最早出现在网络时，往往被加上引号，我在起初对此也是非常不屑，觉得年轻人就该好好奋斗。但是物价飞速上涨，房价也居高不下，结婚彩礼也漫天要价。当然，我并没有讽刺的意思，这篇文章仅仅想写我的近况。
自4月底，集团公司篮球比赛结束后，我就一直没有去单位上班。4月29日，和友人L一起驾车去了小西北旅行。图片已经上传“相册-旅游”。回来以后，接着爬了华山，大概玩到5月7日才罢休了。起初，我调整状态，打算去上班，但是领导一直不给回信，这导致我变了想法。在我眼里，答应了的事情就必须做到，否则就是不讲诚信。因为我工作的原因，正好另一个部门缺人，我便自己考取了特殊工种，找领导谈话，领导也是欣然答应。结果这一等就是两个月，我就一直没有去工作，天天宅在家里。宅有好处吗？可能我觉得每天在家里做饭洗碗也是一种乐趣，而且能陪着家人，但是时间久了，往往会思考许多东西。
断绝了经济来源，很快我发现我的消费水平变低了。一开始我非常享受，天天海吃海喝，一天不喝酒不吃烧烤就觉得浑身难受。但是时间久了，我觉得这一切索然无味。
我的本意不只是等待调动的消息，而是更应该珍惜这难得的长假。但是我平日真的联系不到朋友们，稍微有点本身的都去了外地，这就是我们这座城市的可悲。我慢慢意识到，躺平并不是一种哲学，而是在教人如何从容面对。当我一个人生活的时候，发现躺平更是一种态度，它更加需要我去认真生活。例如，我认真去做饭，我认真去打扫卫生，认真去养我的小猫。当然，更需要的是我对我的人生重新定义，对以前想的敢于大胆追求，而且不受到外界影响。难吗？巨难。但是我别无选择，因此我非常需要拥有更加大胆的人格。抱怨环境并不是弱者，但是首先要用于优化自己，提升自己。只有拥有了更好的人格，才能有机会去诠释躺平的理念。
煤矿子弟招工制度的合理性及弊端，这是我很早就想写的一篇文章，因为我是集团公司2022年招聘的职工子弟。2022年的集团公开招聘，虽然是面向子弟的，但是其合理性及弊端一直有不同的讨论声音，我在此引用资料文献，说一说我自己的看法。
近日，据媒体报道，大庆油田因提高部分职工子弟进入公司的门槛——不能直接“接班”，要通过考试，而引起了公司职工的抗议。这一事件曝光后，引起公众对国企用人制度的质疑。而“接班”这个“古老”的词汇，再次浮现在公众面前，但对许多年轻人来说，可能一头雾水，甚至闻所未闻。
上世纪50年代到70年代中期
“接班”只适用于企事业单位工人。
“接班”，规范称呼为“子女顶替就业制度”，是指父母退休、退职后，由其子女办理手续，顶替空下来的名额，进入父母原工作单位上班。
子女顶替就业政策始于上世纪50年代。1956年我国国民经济迅速发展，各行各业都大量增员，以至国营企业、事业单位招收的职工大大突破当年的劳动力发展计划（原计划增加职工84万人，实际增加815万人），因此，中央强调精简机构人员，为鼓励年老职工退休，提出“在同等条件下，优先吸收他们的子女就业”。
上世纪60年代初，我国遭遇严重的经济困难，中央决定实行调整国民经济的方针，要求压缩城镇人口，大量精减职工，减少商品粮供应。我国从1961年至1963年进行了大规模精减职工的工作。职工退休、子女顶替参加工作作为鼓励城市中老、弱、残职工退休的一种政策全面实施，并逐渐作为一种就业制度确立、延续下来。
1966年5月“文化大革命”开始后，正常的退休、退职工作被中止，子女顶替工作也陆续自行停止。
子女顶替就业政策的再度恢复是在1973年。为了解决知识青年上山下乡工作中出现的问题，子女顶替就业政策在矿山井下、野外勘探、森林采伐和盐业这“四大行业”得以恢复。
总体上看，自上世纪50年代末到70年代中期，子女顶替制度的实行，只适用于企事业单位工人退休、退职，还没有推广到干部退休、退职，实施规模有限。
上世纪70年代末
大批知青返城，“接班”在全国范围实行
上世纪70年代末，大批知识青年返城、城镇就业形势极其严峻，为推进解决待业青年就业问题，子女顶替制度大规模实施。
据统计，从1962年至1979年末，全国累计下乡的城镇知识青年多达1776.48万人。粉碎“四人帮”之后，知青工作已成为五个“老大难”问题（知青、劳动、工资、物资、物价）中的首要问题。
上世纪70年代末，90％以上的知青返城，加上原有待业的和新成长的劳动力，城镇待业人员总数达到了1500万。
为了妥善安置退休职工的生活，并促进工人队伍的更新，1978年6月，国务院颁发《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件，大力推进干部、工人的退休工作。《暂行办法》规定工人退休、退职后，“家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作”。办法出台后，各地均按照国务院的规定制定了招收退休、退职工人子女参加工作的暂行办法。随后，子女顶替制度逐步在全国各地各部门、各行各业的工人退休工作中广泛实行。
同时，随着拨乱反正的进行，在落实政策工作中，规定“文化大革命”非正常死亡人员、战备疏散复工复职人员和历年冤假错案平反人员，允许招收他们的一名子女参加工作。这样，上世纪80年代初，子女顶替就业达到高峰。
据统计，从1978年至1983年，5年内全国办理退休、退职的职工共有1220万人，其中子女顶替约900多万人，占退休退职人数的80％。从各地顶替人员的来源来看，返城知识青年占了相当的比重。如上海市自1978年10月至1983年11月，全市职工退休退职共66万人，子女顶替578769人，其中上山下乡知识青年322999人，所占比重达55.8％。
上世纪70年代末80年代初
职工退休退职、子女顶替制度的普遍实施，一方面使年老退休职工得到了妥善安置，另一方面促进了劳动力更新，提高了工人队伍素质，对提高劳动效率发挥了积极作用。最重要的是，这一政策的实施，对减轻城市就业的巨大压力，拓宽上山下乡知青返城途径，维护社会的安定，起到了一定的积极作用。
但随着子女顶替工作的开展，各地在执行该项政策的过程中，出现了许多不符合国家有关规定的问题。
其一，不少地区在国家职工子女顶替政策基础上，自行规定干部退休、退职时，也招收其一名子女参加工作，扩大了顶替的范围。其二，顶替工作中出现了大量弄虚作假、徇私舞弊、违反纪律和政策的情况。其三，职工提前退休又带来了诸多方面的消极后果，如职工队伍的技术水平下降，影响劳动生产率的提高；有些提前退休的技术工人又因工作需要被工厂请回，补发20％的工资照旧工作，以致在职职工的编制进一步扩大等。
为了纠正子女顶替就业工作中出现的各种问题，1981年、1983年国务院先后发出通知，要求各地对职工退休子女顶替进行清理整顿。
1986年，国企招工“择优录用”，“接班”开始退出历史舞台
1984年，我国的经济体制改革进入全面推进阶段，改革开始涉及到经济的所有方面。原有计划经济体制下的一些制度越来越不合时宜，子女顶替就业制度也愈益暴露出深层次弊端。
第一，子女顶替违背了择优录取的用工原则，影响企事业的长远发展。如某国企的模型车间，100人左右就有3个痴呆，都是顶替进厂的。第二，子女顶替造成就业机会不均等，违背了社会公平的基本原则。第三，子女顶替对学校教育、价值观念和社会风气产生了消极影响。据天津市文教委员会教育处统计，1979年，在天津市区中学生中，因父母退休，中途退学参加工作的达22505人。但由于没有退学证明，工厂拒绝接收，仅市内6个区就有13700多名学生长期“漂”在社会上，成了“流浪生”。
到上世纪80年代中期，随着劳动就业体制改革的深入，子女顶替制度到了山穷水尽的地步。
1986年7月12日，国务院发布了国营企业劳动用工制度改革的四项规定，根据规定，从1986年10月1日起，国营企业招用工人，“面向社会，公开招收，全面考核，择优录用”；必须实行劳动合同制，废止子女顶替等制度。这标志着实行达30年的“铁饭碗”的劳资关系的改变。此后，全国范围内全民所有制单位陆续废止了子女顶替这项行之有年的政策。
到上世纪80年代末90年代初，在治理整顿和经济紧缩的大环境下，中国的就业形势又严峻起来。这时，一些行业、部门、单位提出可否恢复内招、子女顶替制度，以解决职工子女就业难的问题。1990年12月，劳动部发出通知，明确表示不得违反招工原则搞内招、顶替。自此，子女顶替这种社会现象基本消失。
（转载自中国共产党新闻网《我国历史上子女顶替就业制度的形成及废除》一文，有删减，标题为编者所加）
以上是国内企事业单位“接班”制度的发展及其消亡过程。不难从中看出，这是一场复杂且漫长的变更过程。
但是，相较于烟草、电网来说，就不太受其制度的限制。
那么真的所有的企业都是这样挤破头的吗？私企可能很多人会看不上，但是一旦加上国字头，估计很多人就会改变看法，煤矿则成了十分特殊的存在。
煤矿行业的用工劣势
21世纪以来，煤矿行业用工劣势不断显现出来。
首先，工作环境是高危行业，我国以井工矿为主，深深的矿井环境极其昏暗，尽管有照明设备，但仍然给人一种非常压抑的感觉。抹黑干活永远没有敞亮的环境中干活安全。
其次，煤矿工作的强度及薪资，动辄100多斤的单体柱，推不完的煤厢和板车，让现在的年轻人望而却步。煤尘飞扬的工作环境使得许多人难以接受，升井后衣服轻轻一拍就都是煤尘，只能看到眼睛是明亮的。工资则是看具体矿井的生产绩效而定，相比于新兴产业，煤矿的劣势则显而易见。
再次，煤矿行业不好找对象、社交。不同于多年前，人人以煤矿工作为骄傲，那时候人们的吃苦奉献精神不是现在可以相提并论的，现今煤矿工作在社会的地位明显降低。
集团公司的用工策略
山西离柳焦煤集团有限公司前身为吕梁地区兑镇煤矿，成立于1955年，2002年经吕梁市政府批准，改制为山西离柳焦煤集团有限公司。近年来，由于集团公司退休人员的逐年增加，致使煤矿井下一线岗位出现缺员现象，为解决井下职工“青黄不接”，保障集团公司生产经营正常运转，根据《吕梁市属国有企业人员招聘管理暂行办法》，经集团公司党委会、董事会（扩大）会议研究决定，分批次实施招聘计划，确定第一批公开招录100名井下一线职工。
这是集团公司2022年的招聘引言，明确指出当今集团公司各生产单位一线缺乏工人的现状。
这次的招聘，仅限集团公司在岗和退休职工子女（包括法律意义上形成收养关系的养子女、形成抚养教育关系的继子女）。由于本次招聘人员都是井下一线工人，且都为男性（法律规定女性不得从事井下劳动），下文使用“子弟”一词。
好处有以下：
1.职工子弟有较强的适应能力和工作能力，多数子弟都是矿区生活长大，对于矿区的人或事都有所了解，工作上也是耳濡目染。
2.职工子弟有较高的企业忠诚度，对于企业有较深的认知，相比于外部招聘，职工子弟更能具备吃苦耐劳的精神，且不容易发生提桶跑路的事情，有助于企业良性发展，更能彰显企业形象和文化。
3.职工子弟普遍重视工作机会，大多数矿区都在偏远贫瘠的地方，这与大多数矿区子弟的成长经历符合，子弟们能耐得住荒凉，但是这也从侧面反映出子弟们受教育程度普遍低，也是与其环境有关。
坏处也有以下：
1.容易造成拉帮结派的现象。
2.容易造成不正当竞争。
综上所述，是利大于弊的，因为其加入了考试制度，使得走后门的现象大大减少。
可能有人会觉得我说的不实，试问：哪位高干会让自己的孩子去一线受苦受累的？说话要负责。
参加招聘回忆（本人准备写长文，极有可能写入其中）
集团公司在孝义，为了完成顺利递交资格审查的资料，我早上7点就出发了。当时闹了一件乌龙，就是身份证必须复印件，但是我是打印的，于是下午又跑了一趟。
为了参加考试， 早上5：30就出发，到了孝义已经7:00，路上足足花了1小时30分钟。考试时间两个小时，而我一个小时就答完题了，但是整个过程我认真了，可以说比高考还要认真。当时考了64分，排名第56名，成绩是在兑镇煤矿社区公布的，当时有人在那里蹲守了一下午。成绩一出就有很多人吵了起来，大致与我引文开头的情况一样。其实职工子弟更应该严加考核，而不是全凭借背景，当时也有不少人没有考上的，开始抱怨的，没有用。
面试则是最有意思的一个环节，当时请了太原理工大学的老师组织面试。面试时间有6分钟，面试的题目是：“方圆”两个字的含义及其个人理解。我第一句话则是和各位老师问好，明显看到有人记了加分记录。我当时阐述的是，从几何的角度来说，方中可以有圆，圆中可以容方，延伸到现实中，便是规则。方不能拓，圆不能收，充分表明了规则的重要性，只有遵从规则，才能从中发现规律，才能有圆有方，方圆自如。讲完后发现还有5分钟，我将起身的身子压回座位，讲了一堆又玄又空的东西。终于能出场了，最后得分83.03。我知道我稳了。
当然这个招聘回忆充满戏剧性，侃侃而谈，当做笑话也罢。
资料来源：人民网、国务院、吕梁人才网、上海对外经贸大学学报
好文分享：国家矿山安监局内蒙古局